פרופיל החברה

נילי פרידמן השמה והכוונה מקצועית

 הינה מובילת שוק בתחום הגיוס תוך התמחות בגיוס בכירים בתחום הבנייה , נדל"ן , תשתיות וחברות הנדסה אזרחית .

החברה מלווה חברות בנייה ונדל"ן בגיוס מדויק לתפקידי מפתח ברמת סמנכ"לים ומנהלי מגה בפרויקטים מורכבים , לתפקידי ניהול הנדסי/ביצועי זוטר ולתפקידי ניהול שוטף בחברות.
השילוב בין הידע והניסיון וההתמקדות בפלח שוק זה יוצרים בידול וערך מוסף ללקוחות ולעובדים.
ערך זה בא לידי ביטוי ביכולת , הכמעט בלעדית ,כיום בישראל לאתר מועמד ראוי ומתאים לחברה ולרוח הארגון בשוק הבנייה והנדל"ן הרותח בימים אלו.

נילי פרידמן השמה והכוונה מקצועית נוסדה מתוך ההבנה כי לחברות נדל"ן, בנייה, תשתיות והנדסה יש צורך עסקי גובר אשר דורש מומחיות.
תחום זה מורכב מהרבה פרטים אשר רק חיבורם הנכון יחדיו והסתכלות על התמונה הכוללת נותן את הערך המוסף בתהליך הגיוס לחברה.

נילי פרידמן השמה והכוונה מקצועית שמה לה למטרה להוות הגוף המקצועי והמוביל בישראל בתחום זה מתוך אמונה שהידע הרב שנצבר עם השנים יטיב עם הלקוחות שלנו ועם העובדים.

אנחנו כאן בכדי לייצר את החיבור בין הארגון והעובד המתאים בזמן הנכון.

הסיפור שלי

 נעים מאד!

אני נילי פרידמן , ילידת 1978, בת קרית טבעון , בעלת תואר ראשון בתקשורת ומנהל עסקים מהמכללה למנהל,

נשואה לעידו ואמא של יובל, מיקה ואורי.

 

איך הגעתי לעולם הגיוס ?

עסקתי שנים רבות בתחום השיווק בחברות גדולות ומתוקף תפקידי עסקתי בגיוס עובדים.

בסיום חופשת לידה ארוכה אחרי לידת התאומים והרגשתי את הצורך לעשות משהו מעבר, בשיחה מקרית עם חבר טוב שהוא קבלן פיתוח ותשתיות, הסתבר כי הוא צריך עובדים טובים ואין לו זמן לאתר אותם.

הצעתי לו את שירותיי, בהתנדבות כמובן, וכמו שאומרים השאר זה היסטוריה.....

התחלתי לגייס עבורו עובדים וכך התוודאתי לעולם התשתיות , הבנייה, היזמות וההנדסה, משם הדרך להפיכת העזרה לעסק היתה קצרה.

 

מזה מספר שנים אני עובדת עם החברות המובילות במשק בתחום הבנייה ,התשתיות והנדל"ן תוך הבנה מלאה של העולם המיוחד הזה.

אני מכירה היטב את הצרכים המדויקים של החברות, מכירה את הנפשות הפועלות, נמצאת בשטח ומבינה את השוק שבו הם פועלים.

מתוך הידע והניסיון אני מצליחה למצוא את העובד המתאים לכל חברה וחברה תוך שמירת האינטרס של העובד כך שייקלט היטב ויהיה מרוצה.

 

עד כמה הגיוס מהווה חלק משמעותי מהתפקיד שלי ?

הגיוס הוא ליבת התחום שבו אני עוסקת, כמובן שאני ממשיכה ללמוד תחומים חדשים ולהעמיק את הידע שלי, מקיימת פגישות עם לקוחות, יוצרת נטוורקינג ,

אך עיקר עבודתי היא בהרחבת מאגר המועמדים שברשותי ויצירת מאגר עובדים איכותי ומפולח כך שבכל רגע נתון יהיה לי מועמד שמתאים בדיוק לתפקיד הנדרש.

 

מה גורם לי לחייך ?

לדעת שאני עוסקת בתחום בו חברות ישראליות צומחות יחד עם העובדים המתאימים והמוצלחים שאני גייסתי בפרוייקטים מורכבים ביותר גורם לי גאווה. 

לדעת שעזרתי לאנשים למצוא מקום עבודה טוב, יציב ומתגמל גורם לי לסיפוק רב ולעיתים ללחלוחית קטנה בעין . 

לדעת שאני חלק מתהליך הצמיחה של בניית הארץ מרגש אותי בכל פעם מחדש....

פרוייקטים חברתיים

במסגרת העיסוקים הרבים שלנו אנו כמובן גם תורמים ומייצרים הרבה חיבורים בין עובדים למעסיקים ללא כל תמורה, בעיקר לטובת אוכלוסיות חלשות יותר של עולים חדשים, מיעוטים וכו'.

 

באופן רשמי וממוסד בחרנו לתמוך בהנדסאי בניין יוצאי העדה האתיופית בוגרי צבא ולייצר להם סביבת עבודה תומכת ומצמיחה.

לשם כך חברנו לקבוצת נכסים ובניין מקבוצת IDB ויצרנו מסגרת של סטאג' בן שנה וחצי, בה אנו מאתרים את המועמדים המתאימים, מראיינים, מסננים ומדריכים אותם לתפקיד עוזר מנהל פרויקטים בחברות הקבוצה:

גב ים לקרקעות בע"מ    נווה גד בע"מ        וישפרו בע"מ

אותם הנדסאי בניין נקלטים בחברות מובילות, מקבלים הדרכה צמודה ממיטב מנהלי הפרויקטים בארץ ויוצאים לדרכם כעבור שנה וחצי עם ארגז כלים משמעותי, קשרים, תמיכה ובטחון עצמי.

אנו גאים על מפעל זה ומקווים שבעתיד עוד חברות גדולות יצטרפו למיזם זה ולמיזמים אחרים שאנו יוצרים .

מן העיתונות